AI a budoucnost pracovních míst
Technologie umělé inteligence (AI) zažívá na celém světě rychlý rozvoj. Mnozí technologičtí giganti, jako je Google a Microsoft, již začali ve svém každodenním provozu využívat AI v široké míře. Zaměstnanci jsou rovněž vyzýváni, aby začali využívat technologie AI ve své práci.
V rámci soutěže mezi velkými technologickými společnostmi se diskutuje o tom, kdo z nich je na čele vývoje AI technologií. Sundar Pichai, generální ředitel společnosti Google, v nedávném rozhovoru vyjádřil obavy, že technologie AI by mohla klidně ohrozit jeho pozici. Podle něj má AI potenciál provádět úkoly, které byly tradičně vyhrazeny pro role jako je generální ředitel.
Pichai zmínil, že pokud se situace v AI bude nadále vyvíjet tímto způsobem, je možné, že v blízké budoucnosti jeho pozice může být převzata AI, která bude schopna efektivněji vykonávat různé úkoly. Přiznal, že některé pracovní pozice by mohly být nahrazeny, ale také poukázal na to, že je důležité, aby se zaměstnanci přizpůsobovali novým technologiím a hledali nové role v rámci měnícího se pracovního trhu.
Pохázení nad plným potenciálem AI je dlouhodobý proces. Aby lidé nepřišli o svá pracovní místa, musí se adaptovat a přizpůsobit novým podmínkám, uvedl Pichai.
Sám Altman, generální ředitel OpenAI, který je známý jako tvůrce ChatGPT, se rovněž vyjádřil k tématu AI a práce, když prohlásil, že jednoho dne by AI mohla vykonávat jeho práci s větší efektivitou než člověk. Sebastian, ředitel společnosti Klarna, rovněž prohlásil, že bylo dosaženo úrovně, kdy AI může vykonávat všechny naše úkoly, a to dokonce včetně těch, které dříve zajišťovali jen lidé.
Zatímco někteří technologičtí lídři chválí schopnosti AI, jiní mají odlišný názor. Jensen Huang, generální ředitel společnosti Nvidia, varuje, že AI nikdy nedokáže 100% nahradit lidskou práci, ačkoli v některých specifických oblastech může vykonávat úkoly lépe než lidé. Uvádí, že AI může být v některých případech lepší, ale nemůže se stát univerzálním náhradníkem za všechny lidské pozice.
