CSIRO Oznámila Masivní Úspory Pracovních Míst ve Vědeckém Výzkumu
Australská vědecká organizace CSIRO, která se řadí mezi přední výzkumné instituce v zemi, oznámila, že dojde ke snížení počtu pracovních míst o stovky, což představuje vážný úder pro veřejně financovaný výzkum. V úterý bylo zaměstnancům sděleno, že mezi 300 a 350 výzkumnými místy dojde k redukci, což činí přibližně 10 procent z celkového počtu vědců zaměstnaných touto institucí.
Tato zpráva přichází poté, co bylo loni zrušeno kolem 800 pracovních míst v oblasti výzkumné podpory a také u řady externích pracovníků. Zaměstnanecká asociace odhaduje, že kumulativní snížení odpovídá třetině celkového počtu pracovníků agentury.
„Je to obrovské. To je hodně pracovních míst a výrazný dopad na vědu,“ řekla Susan Tonks, tajemnice zaměstnanecké asociace CSIRO. Pojmenovala tento den jako „smutný den pro veřejně financovanou vědu“.
Ředitel CSIRO Doug Hilton uvedl, že tyto úspory jsou nezbytné, protože organizace je „fundamentálně neudržitelná“. Podle jeho slov se vládní financování agentury v průměru zvyšovalo o 1,3 procenta ročně za posledních 15 let, zatímco inflace dosahovala 2,7 procenta ročně, a náklady na výzkum byly ještě vyšší.
„Máme opravdu vážnou výzvu k udržitelnosti,“ řekl Hilton. „Musíme učinit některá zásadní rozhodnutí.“
Organizace také v úterý uvedla, že potřebuje najít způsob, jak investovat dalších 80 milionů až 135 milionů dolarů ročně do nezbytné infrastruktury a technologických vylepšení. Je nejasné, jak budou tyto prostředky nalezeny, a zaměstnanci se obávají, že by mohlo dojít k dalšímu propouštění, i když Hilton řekl, že to by byla poslední možnost.
„Mé srdce se opravdu obrací k zaměstnancům,“ dodal. „Tyto změny se dotknou každého v organizaci. A to je pro mě jako vůdce znepokojivé.“
CSIRO také naznačila zásadní změny ve směru výzkumu, s obnověným zaměřením na změnu klimatu, přechod na čistou energii a umělou inteligenci. Hilton nechtěl říci, které oblasti výzkumu budou zasaženy.
Tyto změny a úspory přišly jako šok, protože před pouhými dvěma lety byli zaměstnanci informováni, že rozpočet CSIRO je „v kladných číslech“. „Věci byly ignorovány a překryty,“ uvedl seniorní výzkumný vědec.
Organizace CSIRO dostala během pandemie COVID-19 významný finanční příspěvek od vlády. Velká část prostředků byla využita na zaměstnávání mladých vědců, z nichž mnozí byli poté propuštěni, když financování skončilo, uvedl seniorní vědec. „Použili jsme krátkodobé peníze, abychom přivedli spoustu lidí s mnoha sliby.“
Podle Hiltona by snížení zaměstnaneckých pozic vrátilo úroveň zaměstnanců zpět na úroveň před COVID-19. Avšak i bez zahrnutí peněz z COVIDu zůstaly fundamentální finanční problémy.
Agentura má více než 800 budov po celé Austrálii, ale více než 80 procent z nich dosáhlo konce svého technického života, což vedlo k údržbovému dluhu ve výši 280 milionů dolarů. Australské centrum pro přípravu na nemoci mělo zpoždění o 10 let na miliardové přestavbě, dodal Hilton.
Vrcholné tělo Science and Technology Australia uvedlo, že propouštění je „krok špatným směrem pro australský výzkumný systém“. Tonks uvedla, že zaměstnanci jsou touto nejnovější vlnou propouštění zdrceni.
„Toto pokračuje od začátku roku 2024,“ řekla. „Je to dlouhá doba, kdy se lidé ocitají ve stavu nejistoty. Je to velmi precarious situace pro lidi pracující v CSIRO. Nemyslím si, že mají jasno v tom, jaký je strategický směr a jak se posunuje vpřed.“
Krátce po oznámení propouštění řekl ministr vědy Tim Ayres ve svém prohlášení: „Vím, že tyto zprávy budou obtížné pro zaměstnance CSIRO. Reforma je zásadní pro zajištění toho, aby zařízení, výzkumné priority a technologie minulosti splnily potřeby budoucnosti. Tento přehled – první svého druhu za více než 15 let – znamená, že CSIRO opustí nebo omezí výzkum v oblastech, kde se tato práce provádí jinými částmi systému R&D a položí základy pro posílení a zaměření úsilí v oblastech národní priority ve vědecko-průmyslové oblasti. Repriorizace je obtížná, ale nezbytná pro udržení vědeckého a inovačního vůdcovství Austrálie ve prospěch Australanů.
Formální konzultace s pracovní silou o propouštění nezačnou až do ledna, což znamená, že mnozí zaměstnanci budou odcházet na vánoční dovolenou bez znalosti toho, zda budou mít v novém roce práci.
