Reorganizace v xAI: Jak Elon Musk mění tým kolem umělé inteligence Grok
Společnost xAI, kterou založil Elon Musk a která se zabývá vývojem umělé inteligence Grok, nedávno prošla zásadní reorganizací, která vedla k výraznému propouštění zaměstnanců. Musk byl nucen učinit překvapivé rozhodnutí, pokud jde o složení týmu odpovědného za jeho AI.
Když se Elon Musk rozhodl zreorganizovat své podniky, obvykle se nejprve zaměřuje na propouštění a až poté na přehodnocení situace. To se znovu potvrzuje u xAI, jeho dceřiné společnosti, která vyvíjí AI Grok. Na začátku září bylo podle zpráv propuštěno více než 500 zaměstnanců, přičemž většina z nich byli datoví anotátoři odpovědní za „školení“ Groku. Někteří byli vysoce postavenými členy týmu, kteří byli náhle odříznuti od své práce.
V e-mailu zaslaném propusteným zaměstnancům se uvádí: „Po podrobné evaluaci našich činností v oblasti lidských dat jsme se rozhodli zrychlit rozšíření a prioritizaci našich specializovaných AI tutorů a současně věnovat méně pozornosti roli obecných AI tutorů. Tato strategická změna je okamžitě v platnosti.“ V rámci této přehodnocení již většina pozic obecných AI tutorů není potřebná, a tak dojde k ukončení vašich smluv s xAI.
Žák v čele týmu Grok
V rámci reorganizace se tým, jehož počet ke zhruba 1000 zaměstnancům, dostal do dalšího přehodnocení. Na jeho čelo byla jmenována neznámá a zcela nečekaná osoba: Diego Pasini, dvacetiletý mladík, který v roce 2023 získal střední školu. Dříve studoval na Univerzitě v Pennsylvanii, ale v lednu nastoupil do xAI poté, co vyhrál hackathon pořádaný společností.
Diego Pasini nyní vede tým datových anotátorů, který zahrnuje jak zaměstnance na plný úvazek, tak smluvní pracovníky. Během svých prvních dnů na pozici uspořádal všeobecné setkání s pracovníky, kde prohlásil, že společnost nemá v úmyslu propouštět další lidi. Nicméně, během týdne od 15. září bylo propuštěno dalších 100 zaměstnanců, takže současný stav zaměstnanců se snížil na 900 lidí.
Posílení důvěryhodnosti Groku
Pasini také oznámil, že budou probíhat individuální rozhovory, ve kterých zaměstnanci budou muset prezentovat svou práci a vysvětlit svou hodnotu pro xAI. Podle jednoho ze zaměstnanců tato zpráva vyvolala „klima paniky“ mezi pracovníky.
Elon Musk často prosazuje kulturu „meritokracie“, kde jsou dovednosti důležitější než délka pracovního poměru. Výběr Diega Pasiniho se zdá být v souladu s touto logikou. Připomeňme, že miliardář také jmenoval Luka Farritora, dvacet čtyřletého mladého muže, do významné role v oddělení vládní efektivity.
Mezi zaměstnanci DOGE bylo téměř půl tuctu pracovníků ve věku mezi 19 a 24 lety, které osobně najímal Elon Musk. Taková strategie je často kritizována, ale zaměstnanci, kteří s tím nesouhlasí, jsou vyzváni, aby se nevyjadřovali veřejně: dva zaměstnanci, kteří na Slacku kritizovali povýšení Diega Pasiniho, ztratili přístup k platformě jen několik hodin poté. Vítejte v xAI…
