Umělá inteligence a budoucnost právnické profese
Když Avanza na podzim loňského roku zakoupila AI asistenta, právníci rychle zjistili, jak mohou ušetřit čas. Ale technologie přináší i problém, který šéf právního oddělení Teresa Schechter popisuje jako akutní.
Varování šéfa právního oddělení
Teresa Schechter varuje, že „nejvíce se potýkají ti, kteří jsou noví“. Od roku 2020 se obrat firmy zdvojnásobil a Avanza se stala jedním z deseti nejatraktivnějších zaměstnavatelů mezi právníky. Právníci v Avanze objevili rychle hodnotu technologie, především pro shrnutí a získávání kontextu, což vede k tomu, že noví právníci přicházejí o základní zkušenosti potřebné pro jejich kariéru.
Význam vzdělávání nových zaměstnanců
Schechter zdůrazňuje, že firmy by měly i nadále školit nově přijaté právníky, přestože technologie může usnadnit jejich práci. „Musíme zároveň školit nové právníky, jinak nakonec nebudeme mít žádné,“ říká. Během svých téměř 20 let v Avanze viděla, jak se právní tým rozrostl z jednoho člena na 14 právníků plus šéf právníka.
Důsledky pro budoucnost právníků
Umělá inteligence převládá ve vykonávání úkolů, které tradičně začínají noví právníci. To může znamenat, že budoucí generace právníků bude mít omezené základní zkušenosti, což může ohrozit jejich profesní růst a schopnost vykonávat složitější úkoly v oblasti práva.
Avanza byla průkopníkem v testování AI mezi právníky a zakoupený AI asistent má potenciál nejen usnadnit práci právníkům, ale také vyvolat otázky ohledně vzdělávání a přípravy nových talentů v tomto oboru.
