Umělá inteligence: Konec jedné éry pro vývojáře programů
Umělá inteligence (AI) zásadně mění způsob práce vývojářů, kteří navrhují a vytvářejí software. Nová studie ukazuje, že AI by mohla nahradit až 11,7% pracovního trhu. Očekává se také, že AI si v následujících třech letech vezme alespoň 15% pracovních rozhodnutí.
V oblasti vývojářů, kteří tvoří a designují software, tato změna naznačuje revoluci v oboru. Jeff Barr, viceprezident společnosti Amazon Web Services (AWS), přiznává, že „to vypadá jako konec jedné éry“. V současnosti se více než čtvrtina nového kódu generuje pomocí AI, což umožňuje inženýrům pracovat rychleji a efektivněji.
Umělci AI mění nejen programování, ale také roli a dovednosti vývojářů. Nový přístup, zvaný Vibe coding, vyvinul odborník na AI Andrej Karpathy. V podstatě se jedná o to, že uživatel zadá jednoduchý popis toho, co potřebuje, a AI vygeneruje funkční kód. Tato metoda zpřístupňuje programování i lidem bez speciálních znalostí.
Během jedné demonstrace bylo více než deseti lidem bez předchozí zkušenosti s programováním umožněno vytvořit webovou stránku za pouhých deset minut, která analyzuje a organizuje názory zákazníků. Velké společnosti jako Anthropic, IBM, Microsoft a Google pracují na vlastních modelech s podobnými schopnostmi.
Podle Barra se dovednosti AI rychle mění a vývojáři nyní musí přehodnotit svůj postoj k práci. Dříve se soustředili na psaní kódu, nyní se spíše zaměřují na identifikaci problémů a spolupráci s AI, aby dosáhli požadovaných výsledků.
Sri Elaprolu, ředitel centra pro generativní AI v AWS, přirovnává evoluci automatizace k vývoji autonomních vozidel. Věřím, že postupně dosáhneme vysokého stupně autonomie, kdy nebude potřeba lidského dohledu. Nicméně, stále musíme být opatrní, abychom kontrolovali chybovost a přesnost generovaného kódu, protože i malá odchylka může způsobit zásadní problémy.
Podle nedávného výzkumu už 93% španělských firem potvrdilo, že AI ovlivnila jejich pracovní místa. Téměř 62% podniků snížilo nebo pozastavilo najímání juniorních pracovníků, což ukazuje na důsledky těchto technologií. Nick Catino, globální vedoucí společnosti Deel, varuje, že kompetence vyžadované zaměstnavateli se také mění a že jak zaměstnanci, tak firmy se musí rychle adaptovat, aby zůstaly konkurenceschopné.
AI přetváří globální trh práce způsobem bezprecedentním a klademe důraz na to, aby organizace investovaly do zlepšování dovedností, redefinování pracovních příležitostí a zajištění etického rozvoje spolu s inovacemi.
