Umělá inteligence mění trh práce: PwC snižuje nábor nových zaměstnanců
Podle generálního ředitele společnosti PwC, Mohameda Kandeho, rychlý pokrok v oblasti umělé inteligence (AI) pravděpodobně povede k méně novým pracovním příležitostem pro začínající zaměstnance. Zatímco dříve byly mnohé úkoly svěřovány juniorním pracovníkům, nyní je mnohé z těchto činností, jako je analýza dokumentů a dat, schopna AI zvládnout během několika minut.
V loňském roce PwC najala tisíce nových zaměstnanců, avšak její ambice najmout 100 000 lidí během pěti let byla nyní zrušena. Kande uvedl: „Když jsme plánovali tak masivní nábor, okolnosti byly zcela odlišné. Dnes máme umělou inteligenci. Stále chceme najímat lidi, ale nevím, zda to bude stejný počet – budou to jiní lidé.“
Pro PwC je situace jasná: umělá inteligence mění jejich podnikání stejně rychle, jako mění podnikání jejich klientů. To znamená méně tradičních pracovních míst pro začínající zaměstnance, ale zároveň více příležitostí pro ty, kteří mají dovednosti v oblasti vývoje AI. Společnost se nyní zaměřuje na nabírání inženýrů, kteří budou pracovat na jejich ‚AI agendě‘.
